PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI PERUSAHAAN SWASTA
Perjanjian kerja adalah para pihak di dalam perjanjian kerja. Kepada para pihak inilah diletakan kan dan kewajiban. Kalau tidak ada aturan khusus, maka syarat-syarat yang melekat pada subjek hukum perjanjian juga harus melekat pada subjek hukum perjanjian kerja. Perjanjian kerja hanya dapat dibuat o...
Saved in:
Main Author: | Andoa Hary Utama, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-07-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISA YURIDIS PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DI PT. SOS
by: Rafhael Bona Riko Hesekiel,
Published: (2021) -
PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA ALIH DAYA (Outsourcing) BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTUDI PT. ISS FACILITY SERVICE
by: K. M Erwin Masyhuri, -
Published: (2016) -
PENERAPAN ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DALAM PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU DI PT. TIGA SERANGKAI PUSTAKA MANDIRI SURAKARTA
by: UMARUDIN , UMARUDIN
Published: (2010) -
PEMENUHAN HAK PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG MELAMPAUI JANGKA WAKTU (STUDI KASUS PT. ASIA OUTSOURCING SERVICES)
by: Khairany Azahra,
Published: (2022) -
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA (analisis PKWT PT. Radiant Utama)
by: Fernanda Ryzkiansyah Herman,
Published: (2022)