ANALISIS INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penyebab intensi turnover karyawan PT Asabri (Persero). Intensi turnover dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya job embeddedness, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja. Data dari 88 responden didapatkan melalui metode kuesioner...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2019-07-19.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penyebab intensi turnover karyawan PT Asabri (Persero). Intensi turnover dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya job embeddedness, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja. Data dari 88 responden didapatkan melalui metode kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, job embeddedness berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap intensi turnover. Sedangkan untuk organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap intensi turnover, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intensi turnover. Secara simultan, job embeddedness, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja mempengaruhi intensi turnover dengan R2 sebesar 0,265 atau 26,5%. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upnvj.ac.id/503/1/AWAL.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/2/ABSTRAK.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/3/BAB%20I.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/6/BAB%20II.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/7/BAB%20III.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/8/BAB%20IV.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/4/BAB%20V.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/5/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/9/DAFTAR%20RIWAYAT%20HIDUP.pdf http://repository.upnvj.ac.id/503/10/LAMPIRAN.pdf |