ANALISIS KOMITMEN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
Penelitian ini dilakukan di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, direktorat PPK, PKK dan PTKDN untuk meningkatkan komitmen kerja pegawai. Penelitian menggunakan metode analisis jalur dengan pengukur variabel dilakukan melalui kuesioner dan menggunakan scoring model Likert. Responden sebanyak 110...
Saved in:
Main Author: | Ema Prihatini, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-07-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Manajemen Pelatihan Pengantar Kerja di Pusdiklat Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan
by: Rora Irna Hasanah, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KELUARGA- PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI WANITA DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
by: Afifatul Chusna, -
Published: (2017) -
ANALISIS FAKTOR KELELAHAN KERJA/JOB BURNOUTDAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Biro Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan)
by: Ayi Nasrudin, -
Published: (2017) -
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL TWITTER @KemnakerRI OLEH HUMAS KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENGINFORMASIKAN LOWONGAN PEKERJAAN
by: Fenni Larasati, -
Published: (2018) -
PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN KERJA DAN PROFESIONALITAS PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT LAYANAN PENGADAAN BIRO UMUM SETJEN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
by: Samiyadi, -
Published: (2017)