HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI KEMNAKERTRANS R.I. JAKARTA
Penelitian dilakukan untuk menganalisis kinerja pegawai di Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kemnakertrans Jakarta dengan menggunakan sampel sebesar 51, Penelitian ini telah memberikan simpulan-simpulan atas hipotesis penelitian. Dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui bahwa te...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-06-28.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_5329 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Dian Mardianah, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI KEMNAKERTRANS R.I. JAKARTA |
| 260 | |c 2016-06-28. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/1/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/2/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/3/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/4/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/8/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/7/DAFTAR%20%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5329/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian dilakukan untuk menganalisis kinerja pegawai di Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kemnakertrans Jakarta dengan menggunakan sampel sebesar 51, Penelitian ini telah memberikan simpulan-simpulan atas hipotesis penelitian. Dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel budaya organisasi (X1), variabel komitmen (X2), dan variabel kepuasan kerja (X3) atas variabel Kinerja Pegawai. Hasil uji F (ANOVA Test) selengkapnya terlihat pada tabel yang menunujukkan nilai F hitung (23,039) > F tabel (2,61) dengan signifikansi 0,000 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti bahwa variabel Budaya Organisasi, Komitmen dan Kepuasan Kerja atas kinerja pegawai secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kemnakertrans Jakarta. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a H Social Sciences (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/5329/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/5329/ |z Link Metadata |