MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA SEKTOR INFORMAL DITJEN BINAPENTA DEPNAKERTRANS REPUBLIK INDONESIAJAKARTA
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Model Peningkatan Kinerja Pegawai Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal Ditjen Binapenta Depnakertrans Republik Indonesia Jakarta. Merupakan penelitian analisis jalur (Path Analisys), penelitian...
Saved in:
Main Author: | Iwan Abdul Rahman, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-07-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KELUARGA- PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI WANITA DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
by: Afifatul Chusna, -
Published: (2017) -
PENGARUH STRES DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN DIREKTORAT PENGEMBANGAN DANPERLUASAN KESEMPATAN KERJA DI JAKARTA
by: Agung Sayudi, -
Published: (2015) -
PENGARUH LINGKUNGAN FISIK KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI BALAI BESAR PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KERJA LEMBANG
by: Septiani, Citra
Published: (2014) -
Analisis Kesempatan Kerja Sektoral Di Kabupaten Kebumen Dengan Pendekatan Pertumbuhan Sektor Basis
by: Setiawan, Dwi, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KANTOR PUSAT DITJEN PAJAK
by: Yulfika Anindya Farha, -
Published: (2022)