PENGARUH KOMUNIKASI, KETAHANAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DARI PEGAWAI DITJEN PENGEMBANGAN KAWASAN TRANSMIGRASI
Penelitian ini dilakukan untuk mengungkapkan faktor-faktor yang menentukan komitmen organisasi dari pegawai Ditjen Pengembangan Kawasan Transmigrasi di Jakarta dan untuk mengetahui model teoritis yang bisa menggambarkan hubungan kausal antara variabel komunikasi, ketahanan stres kerja dan kepuasan k...
Saved in:
Main Author: | Gokma Panggabean Simamora, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-07-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERUBAHAN IKLIM ORGANISASI, MUTASI PEGAWAI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI DIREKTORAT JENDERAL PENGEMBANGAN KAWASAN TRANSMIGRASI KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
by: Edy Wibowo, -
Published: (2018) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Kussanti, -
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
by: Elsa Tarigan, -
Published: (2015) -
PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI SEKRETARIATRSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
by: Agung Hariono, -
Published: (2015) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Badan Litbang, dan Informasi, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Republik Indonesia)
by: Siti Hasmiati, -
Published: (2015)