PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PERAN MEDIASINYA(Studi pada Karyawan PT. 3M (Mining, Manufacturing, Mineshota) Indonesia Departemen Supply Chain Operation)
Perubahan lingkungan organisasi yang semakin kompleks dan kompetitif, menuntut perusahaan untuk bersikap lebih responsif agar sanggup bertahan dan terus berkembang. Kepemimpinan yang kuat merupakan prasyarat bagi setiap tim berkinerja tinggi terutama dalam situasi yang dinamis seperti saat ini. Adan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-07-28.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|