HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIKOM LSPR - JAKARTA

• Main Author: Mikhael Yulius Cobis, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2015-10-29.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upnvj.ac.id/5395/1/AWAL.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/2/ABSTRAK.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/3/BAB%20I.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/4/BAB%20II.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/5/BAB%20III.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/6/BAB%20IV.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/7/BAB%20V.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/8/RIWAYAT%20HIDUP.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/5395/10/LAMPIRAN.pdf
• Keywords: H Social Sciences (General)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan STIKOM LSPR - Jakarta, secara parsial dan simultan. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan scoring model Likert. Jumlah populasi sebanyak 162 orang karyawan dan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin didapat 62 orang/responden. Hasil analisis menunjukan bahwa variabel kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan koefisien determinasi sebesar 21,2%, variabel komunikasi mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja dengan koefisien determinasi sebesar 6,9%, dan variabel motivasi mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja dengan koefisien determinasi sebesar 32,5%. Sedangkan variabel kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap variabel kinerja dengan Adjusted R sguare sebesar 34,6%, artinya variabel kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan STIKOM LSPR - Jakarta.