KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT RUANG RAWAT INAP ANAK KENARI BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED DI RS DR. BRATANATA JAMBI TAHUN 2017
Beban kerja perawat merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kebutuhan jumlah tenaga perawat. Beban kerja yang besar harus diimbangi dengan kesesuaian jumlah perawat. Penelitian bertujuan untuk menganalisis jumlah kebutuhan tenaga perawat sesuai dengan beban kerjanya menggunakan rumus WISN di R...
Saved in:
Main Author: | Gina Teresa Sitepu, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-02-21.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI RUANG RAWAT INAP RSUD PASAR MINGGU JAKARTA SELATAN
by: Khoirun Nisa, -
Published: (2019) -
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI RUANG INTERNA INSTALASI RAWAT INAP RSD Dr. SOEBANDI JEMBER
by: Abu Khoiri, et al.
Published: (2015) -
Beban Kerja Obyektif Tenaga Perawat di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit
by: Rohmat Dwi Romadhoni, et al.
Published: (2016) -
Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring Di Instalasi Rawat Inap Ruang Bedah
by: Rodi Hartawan, et al.
Published: (2018) -
HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD BUDHI ASIH
by: Siva Herawati,
Published: (2021)