HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI YANMASUMRSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan teknik pengumpulan data berupa angket yang dirancang sesuai dengan keperluan penelitian, yang disebarkan kepada responden yang ada di Yanmasum RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad, dengan jumlah sampel 80 orang (sebagai data primer). Data sekunder diperoleh...
Saved in:
Main Author: | Rita Ariyani Subiyoto, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-02-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN URUSAN DALAM SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Agung Yuliyanto, -
Published: (2015) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Wawan Winarto, -
Published: (2015) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Ratmono, -
Published: (2015) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BAGIAN PENGAMANAN SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Robinson Siregar, -
Published: (2015) -
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANMASUM DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Ivana Tunggadewi, -
Published: (2015)