PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANMASUM DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Beban Kerja, Penempatan Pegawai terhadap Prestasi Kerja PNS Yanmasum di RSPAD Gatot Soebroto. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan scoring model Likert. Jumlah karyawan untuk popul...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-02-27.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_5578 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Ivana Tunggadewi, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANMASUM DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD |
| 260 | |c 2015-02-27. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/4/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/1/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/2/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/3/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/7/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5578/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Beban Kerja, Penempatan Pegawai terhadap Prestasi Kerja PNS Yanmasum di RSPAD Gatot Soebroto. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan scoring model Likert. Jumlah karyawan untuk populasi PNS RSPAD Gatot Soebroto yang dinas di Yanmasum sebanyak 51 orang dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan pengujian secara parsial didapat bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel terikat. Dari hasil perhitungan diperoleh terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia dan Beban Kerja (X1 dan X2) terhadap variabel Prestasi Kerja (Y). Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Penempatan Pegawai (X3) terhadap variabel Prestasi Kerja (Y). Diketahui bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Beban Kerja mempunyai pengaruh yang negatif dan signifikan Prestasi Kerja PNS Yanmasum di RSPAD Gatot Soebroto. Sementara itu Penempatan Pegawai mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan Prestasi Kerja PNS Yanmasum di RSPAD Gatot Soebroto | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a HM Sociology | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/5578/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/5578/ |z Link Metadata |