PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANMASUM DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Beban Kerja, Penempatan Pegawai terhadap Prestasi Kerja PNS Yanmasum di RSPAD Gatot Soebroto. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan scoring model Likert. Jumlah karyawan untuk popul...
Saved in:
Main Author: | Ivana Tunggadewi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-02-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Wawan Winarto, -
Published: (2015) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Ratmono, -
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN URUSAN DALAM SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Agung Yuliyanto, -
Published: (2015) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Wiwit Juniati, -
Published: (2015) -
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI YANMASUMRSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Rita Ariyani Subiyoto, -
Published: (2015)