PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI DEPARTEMEN PARU RSPAD GATOT SOEBROTO
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan memahami pengaruh variabel Budaya Organisasi (X1), Kompensasi (X2), dan Komunikasi (X3) terhadap Komitmen Pegawai (Y), di Departemen Paru RSPAD Gatot Soebroto. Metode Penelitian dilaksanakan melalui pengisian kuesioner oleh responden sebanyak 55 orang dal...
Saved in:
Main Author: | Dede Adeyani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-03-19.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI INSTALASI RAWAT JALAN RSPAD GATOT SOEBROTO
by: Slamet Sidomulyo, -
Published: (2015) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Ratmono, -
Published: (2015) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN PEGAWAI BIDANG KESEHATAN RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
by: Hendra Kresna, -
Published: (2015) -
PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT BEDAH DI RSPAD GATOT SOEBROTO
by: Juherawati, -
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN URUSAN DALAM SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
by: Agung Yuliyanto, -
Published: (2015)