ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DAN INFORMASI, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI
Untuk menciptakan kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi, sehingga akan memberikan kontribusi positif bagi perkembangan organisasi. Tujuan penelitian ini...
Saved in:
Main Author: | Sriyono, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-01-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN LOYALITAS DENGAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PENGEMBANGAN USAHA TRANSMIGRASI, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
by: Ajat Suharto, -
Published: (2016) -
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
by: Adi Yudha Diantoro, -
Published: (2017) -
TINJAUAN ATAS PROSEDUR PENGGAJIAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN)DI LINGKUNGAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAN INFORMASI (BALILATFO) PADA KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI
by: Dian Febriana Sari, -
Published: (2019) -
ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DAN INFORMASI KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
by: Ibnu Subroto, -
Published: (2016) -
PENGARUH PERUBAHAN IKLIM ORGANISASI, MUTASI PEGAWAI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI DIREKTORAT JENDERAL PENGEMBANGAN KAWASAN TRANSMIGRASI KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
by: Edy Wibowo, -
Published: (2018)