PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STIMar "AMI" JAKARTA

• Main Author: Anggraeni Esti Suyoto, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2017-07-24.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata

Summary

Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dan metode analisisnya menggunakan regresi linier berganda. Tempat penelitian adalah Sekolah Tinggi Ilmu Maritim "AMI" (STIMar "AMI") Jakarta dan cara pengambilan data melalui survei dengan kuesioner menggunakan sampel jenuh 46 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja, (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja, dan (3) Komitmen organisasi berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja. Berdasarkan temuan ini dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan efektivitas kerja dapat dilakukan dengan memperkuat budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi. Dari hasil penelitian ditemukan juga pengaruh langsung budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi tidak didukung data empiris dalam penelitian ini

Item Description

http://repository.upnvj.ac.id/5593/1/AWAL.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/2/ABSTRAK.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/3/BAB%20I.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/4/BAB%20II.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/5/BAB%20III.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/6/BAB%20IV.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/7/BAB%20V.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5593/10/LAMPIRAN.pdf