PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI RUANG RAWAT INAP KEBIDANAN RSPAD GATOT SOEBROTO
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan memahami apakah ada pengaruh Kemampuan Kerja (X1), Kecerdasan Emosional (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) Terhadap Kualitas Kerja Pegawai (Y) Di Sub Instalasi Rawat Inap Kebidanan RSPAD Gatot Soebroto, dan seberapa kuat pengaruh itu. Metode Penelit...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-03-19.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_5622 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Djumilah, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI RUANG RAWAT INAP KEBIDANAN RSPAD GATOT SOEBROTO |
| 260 | |c 2015-03-19. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/1/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/2/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/3/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/4/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/7/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/8/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/5622/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan memahami apakah ada pengaruh Kemampuan Kerja (X1), Kecerdasan Emosional (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) Terhadap Kualitas Kerja Pegawai (Y) Di Sub Instalasi Rawat Inap Kebidanan RSPAD Gatot Soebroto, dan seberapa kuat pengaruh itu. Metode Penelitian yang digunakan adalah survey dengan analisis jalur. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Untuk menganalisa pengaruh dari variabel Kemampuan Kerja (X1), Kecerdasan Emosional (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kualitas Kerja Pegawai (Y), menggunakan uji normalitas, uji homogenitas, analisis regresi linier, analisis korelasi, sedangkan untuk menguji hipotesa menggunakan uji t dan uji F, yang diolah dengan menggunakan SPSS versi 22. Hasil dari hubungan variabel-variabel adalah : kemampuan kerja (X1) mempengaruhi kepuasan kerja (X3) yaitu 21,90%, kecerdasan emosional (X2) mempengaruhi kepuasan kerja (X3) yaitu 41,10%, kemampuan kerja (X1) mempengaruhi kualitas kerja pegawai (Y) yaitu 55,20%, kecerdasan emosional (X2) mempengaruhi kualitas kerja pegawai (Y) yaitu 9,50%, serta kecerdasan emosional (X2) mempengaruhi kualitas kerja pegawai (Y) yaitu 9,90%. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa koefisien determinasi masing-masing untuk memberikan besar kontribusi paling dominan mempengaruhi adalah variabel Kemampuan Kerja yaitu 55,20%, kemudian variabel Kepuasan Kerja yaitu 9,90%, dan terakhir variabel Kecerdasan Emosional yaitu 9,50%. Hasil ini mengindikasikan bahwa responden cenderung mengharapkan Kemampuan Kerja agar lebih mendukung | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a HM Sociology | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/5622/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/5622/ |z Link Metadata |