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ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)

Penelitian ini dilakukan untuk memecahkan permasalahan rendahnya komitmen organisasi pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Adapun faktor yang diduga mempengaruhi komitmen organisasi pegawai Setditjen Pothan adalah stres kerja, kompensasi, dan kepuasan ker...

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मुख्य लेखक: Elsa Tarigan, - (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2015-03-20.
विषय:
Thesis
NonPeerReviewed
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