ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
Penelitian ini dilakukan untuk memecahkan permasalahan rendahnya komitmen organisasi pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Adapun faktor yang diduga mempengaruhi komitmen organisasi pegawai Setditjen Pothan adalah stres kerja, kompensasi, dan kepuasan ker...
Saved in:
Main Author: | Elsa Tarigan, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-03-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pegawai Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
by: Arga Ulinta Tarigan, -
Published: (2015) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: R. Totok Yus wiyanto, -
Published: (2016) -
PENGARUH KERJASAMA TIM, KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA
by: Rus Mirawati, -
Published: (2014) -
PENGARUH KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Heru Purwanto, -
Published: (2015) -
PENGARUH PELATIHAN, LOYALITAS TERHADAP KOMPETENSI DAN IMPLIKASINYA DALAM PENGEMBANGAN KARIR PADA DIREKTORAT JENDERAL STRATEGI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN JAKARTA
by: Mareta Paskah Hari, -
Published: (2017)