ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pegawai Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
Penelitian ini dilakukan untuk memecahkan permasalahan rendahnya kepuasan kerja pegawai Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Adapun faktor yang diduga mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Roren adalah promosi jabatan, kompensasi, dan prestasi kerja. Adapun tujuan penelitian i...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-06-11.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|