IMPLEMENTASI REMUNERASI ASPEK MOTIVASIFINANSIAL DAN MOTIVASI NON FINANSIAL PADAKEPUASAN KERJA PEGAWAIDIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAHKEMENTERIAN DALAM NEGERI
Sistem penggajian merupakan bagian dari sistem remunerasi dan merupakan salah satu implementasi atau penerapan hasil dari manajemen kinerja. Remunerasi sendiri memiliki pengertian sebagai setiap bentuk imbalan (reward) yang diterima pegawai sebagai akibat dari kinerja-kinerja tugas dalam organisasi,...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-06-16.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|