ANALISIS PENGARUH PEMBINAAN, KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pembinaan, kepemimpinan dan profesionalitas terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian baik secara parsial maupun simultan dan untuk mengetahui variabel mana yang pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja peg...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Anna Amelia, - (Author)
Format: Book
Published: 2015-01-30.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pembinaan, kepemimpinan dan profesionalitas terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian baik secara parsial maupun simultan dan untuk mengetahui variabel mana yang pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah "Proportional Random Sampling", yang diambil secara acak dan didasarkan pada proporsi ukuran populasi yang terdapat pada tingkatan-tingkatan golongan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 5,393 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,516 dan R2 = 0,267 artinya pembinaan mempunyai hubungan yang positif dan sedang terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 26,7 %. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 5,951 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,554 dan R2 = 0,307 artinya kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dan sedang terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 30,7 %. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara profesionalitas terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 7,008 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,617 dan R2 = 0,380 artinya profesionalitas mempunyai hubungan yang positif dan kuat terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 32,7 %. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara pembinaan, kepemimpinan,dan profesionalitas terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa F hitung = 38,205 > F table = 2,708. Besarnya R = 0,815 dan Adjusted R2 = 0,648 artinya pembinaan, kepemimpinan, dan profesionalitas mempunyai hubungan yang positif dan sangat kuat terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 64,8 %.
Item Description:http://repository.upnvj.ac.id/5974/1/AWAL.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/3/ABSTRAK.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/1/BAB%20I.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/4/BAB%20II.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/2/BAB%20III.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/9/BAB%20IV.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/5/BAB%20V.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/10/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/6/RIWAYAT%20HIDUP.pdf
http://repository.upnvj.ac.id/5974/8/LAMPIRAN.pdf