PENGARUH KOMPETENSI, REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PARA PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAHANAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkompetensi, remunerasidanbudayaorganisasiterhadapefektifitaskomitmenorganisasipegawaiUniversitasPertahanan.Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei. Sampel penelitian diambil secara random proporsional dari p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-08-05.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|