Beeld op de omslag

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI

The research was conducted with the aim of knowing and proving the effect of competence and work discipline on the performance of employees of the Public Relations Bureau of the Ministry of Industry of the Republic of Indonesia, totaling 48 people. The sample technique used is Non Probability Sampli...

Volledige beschrijving

Bewaard in:

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Sophia Nursauli Sitompul, (Auteur)
Formaat:	Boek
Gepubliceerd in:	2021-02-05.
Onderwerpen:	Thesis NonPeerReviewed
Online toegang:	Link Metadata
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

Gelijkaardige items

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ETHICAL WORK CLIMATE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
door: Nirastania Isnaeni,
Gepubliceerd in: (2022)

PENGARUH KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTAHANAN
door: Heru Purwanto, -
Gepubliceerd in: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Biro SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
door: Nurulita Rusdiningrum,
Gepubliceerd in: (2022)

ANALISIS KOMITMEN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
door: Ema Prihatini, -
Gepubliceerd in: (2017)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
door: Faradina, Vidya Dwi
Gepubliceerd in: (2017)

ANALISIS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN PADA BIRO KEUANGAN KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI
door: Novianto Wisnu Setyawan, -
Gepubliceerd in: (2016)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi di Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Kementerian Pertanian Pada Masa Pandemi Covid-19)
door: Fandi,
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
door: Natasya Rizkya,
Gepubliceerd in: (2022)

ANALISIS FAKTOR KELELAHAN KERJA/JOB BURNOUTDAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Biro Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan)
door: Ayi Nasrudin, -
Gepubliceerd in: (2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN
door: Nada Rahmah Dani Kaltsum,
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH KINERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR KECAMATAN KALIDERES
door: Resti Apriyanti,
Gepubliceerd in: (2022)

PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN KERJA DAN PROFESIONALITAS PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT LAYANAN PENGADAAN BIRO UMUM SETJEN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
door: Samiyadi, -
Gepubliceerd in: (2017)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG KOPERASI DI DINAS KOPERASI UKM DAN PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOTA BANDUNG
door: Daryana, Novianita Juwita
Gepubliceerd in: (2013)

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
door: Siti Maulita,
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERBENIHAN TANAMAN PANGAN, KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
door: Erlinda Esti Hairunnisa,
Gepubliceerd in: (2022)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI FORMAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO UMUM KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA
door: Aziz, Farouk
Gepubliceerd in: (2017)

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN DI KEMENTERIAN PERTANIAN
door: Aginasta Verdina,
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI BIRO PERENCANAAN & ADMINISTRASI (RENMIN) LEMDIKLAT POLRI
door: Karlina Triasafitriani,
Gepubliceerd in: (2021)

ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pegawai Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
door: Arga Ulinta Tarigan, -
Gepubliceerd in: (2015)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN BURNOUT SELAMA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN DIKLAT PKN BPK RI
door: Muhammad Rio Rahmadhani,
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMDA DI DINAS KOPERASI, UMKM,PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN PERTANIAN PADAPEMERINTAH DAERAH KOTA CIMAHI
door: Anisah Fitriani, -
Gepubliceerd in: (2010)

PENGARUH PERENCANAAN SDM,MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PEMBIAYAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
door: Tesa Ivana,
Gepubliceerd in: (2022)

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TANJUNG MORAWA
door: Indah Permatasari, et al.
Gepubliceerd in: (2020)

PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIRO PELAYANAN SOSIAL DASAR PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
door: Octavianti, Ressa
Gepubliceerd in: (2015)

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GARUT
door: Noer Yasmin Supriyadi, -
Gepubliceerd in: (2018)

ANALISIS KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi pada Biro Keuangan Kementrian Agraria dan Tata Ruang)
door: Donna Pembriastuti, -
Gepubliceerd in: (2019)

ANALISIS KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Biro Keuangan Kementrian Agraria dan Tata Ruang)
door: Donna Pembriastuti,
Gepubliceerd in: (2019)

PENGARUH LINGKUNGAN FISIK KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI BALAI BESAR PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KERJA LEMBANG
door: Septiani, Citra
Gepubliceerd in: (2014)

HUBUNGAN KEBUGARAN JASMANI DENGAN TINGKAT KINERJA PADA PEGAWAI KEMENPORA RI DEPUTI IV
door: Muhammad Fikri Oktavian, -
Gepubliceerd in: (2020)

PERAN HUMAS KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA DALAM MENSOSIALISASIKAN PROGRAM INDUSTRI 4.0
door: Mita Putri Utami, -
Gepubliceerd in: (2019)

KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DI BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN PROVINSI JAWA BARAT
door: Nenden Siti Rochmah, -
Gepubliceerd in: (2023)

Analisis Dimensi Organisasi Pembelajaran Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Pohuwato
door: Abdul Wahab Kadai, et al.
Gepubliceerd in: (2022)

HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
door: Kusumasasi , Fitria Dhayu Dwestri Dyah Anggun
Gepubliceerd in: (2011)

Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta
door: Kusumadewi, Dirandita Martira, et al.
Gepubliceerd in: (2013)

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI FORMAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO SDM SETJEN KEMENDIKBUD
door: Zakia Zikri Fatiha, -
Gepubliceerd in: (2021)

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi pada badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat
door: Hanny Junia Andini, -
Gepubliceerd in: (2019)

MANAJEMEN PENDIDIKAN DI BAWAH KEMENTERIAN AGAMA RI
door: Kisbiyanto Kisbiyanto
Gepubliceerd in: (2016)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI KEMNAKERTRANS R.I. JAKARTA
door: Dian Mardianah, -
Gepubliceerd in: (2016)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN RGANISASIONAL, DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (STUDI PADA PEGAWAI NON-PNS KEMENTERIAN SOSIAL RI)
door: Dhisa Tania Priyadi,
Gepubliceerd in: (2020)

Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo
door: Kurniasari, Novira, et al.
Gepubliceerd in: (2015)