Kampf um Mitbestimmung Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten

Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentie...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Thünken, Oliver (auth)
Weitere Verfasser:	Morgenroth, Sissy (auth), Hertwig, Markus (auth), Fischer, Alrun (auth)
Format:	Elektronisch Buchkapitel
Veröffentlicht:	Bielefeld transcript Verlag 2020
Schriftenreihe:	Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Schlagworte:	Business ethics & social responsibility Arbeitgeber;Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology
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Signatur:	A1234.567
Exemplar 1	Verfügbar

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