Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, R...

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Hoofdauteur: Macha, Hildegard (auth)
Andere auteurs: Brendler, Hildrun (auth), Römer, Catarina (auth)
Formaat: Elektronisch Hoofdstuk
Gepubliceerd in: Leverkusen-Opladen Verlag Barbara Budrich 2017
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