Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, R...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Macha, Hildegard (auth)
Diğer Yazarlar: Brendler, Hildrun (auth), Römer, Catarina (auth)
Materyal Türü: Elektronik Kitap Bölümü
Baskı/Yayın Bilgisi: Leverkusen-Opladen Verlag Barbara Budrich 2017
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Özet:Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
Fiziksel Özellikler:1 electronic resource (243 p.)
ISBN:86388048
9783863880484
Erişim:Open Access