Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

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Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, R...

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Bibliographic Details
Main Author: Macha, Hildegard (auth)
Other Authors: Brendler, Hildrun (auth), Römer, Catarina (auth)
Format: Electronic Book Chapter
Published: Leverkusen-Opladen Verlag Barbara Budrich 2017
Subjects:
Gender studies, gender groups
Gender studies
gender groups
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