Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, R...

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Autore principale: Macha, Hildegard (auth)
Altri autori: Brendler, Hildrun (auth), Römer, Catarina (auth)
Natura: Elettronico Capitolo di libro
Pubblicazione: Leverkusen-Opladen Verlag Barbara Budrich 2017
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