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Factores para el diseño de políticas de salario emocional

Las organizaciones del siglo XXI, no solo deben pensar en generar utilidades y posicionar sus productos o servicios en el mercado, también deben considerar aspectos propios de la gestión del talento humano. Este libro invita a pensar en el constructo de salario emocional como una propuesta vigente...

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Библиографические подробности
Главный автор:	Quintero Arango, Luis Fernando (auth)
Другие авторы:	Betancur Arias, Juan Diego (auth), Fondo Editorial Universidad Católica Luis Amigó (Редактор)
Формат:	Электронный ресурс Глава книги
Язык:	испанский
Опубликовано:	Medellín, Antioquia, Colombia Universidad Católica Luis Amigó 2021
Предметы:	Business & management Business administration Administración de empresas Human talent Gestión del talento humano
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