Factores para el diseño de políticas de salario emocional
Las organizaciones del siglo XXI, no solo deben pensar en generar utilidades y posicionar sus productos o servicios en el mercado, también deben considerar aspectos propios de la gestión del talento humano. Este libro invita a pensar en el constructo de salario emocional como una propuesta vigente...
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| Autor Principal: | |
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| Outros autores: | , |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Medellín, Antioquia, Colombia
Universidad Católica Luis Amigó
2021
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