ارتباط سایش اجتماعی با به‌زیستی شغلی کارکنان فدراسیون فوتبال با میانجی‌گری تعارض میان‌فردی

• Główni autorzy: معصومه بخیت (Autor), شهرام نظری (Autor), کامران عیدی پور (Autor)
• Format: Książka
• Wydane: Sport Sciences Research Institute, 2017-11-01T00:00:00Z.
• Hasła przedmiotowe: article
• Dostęp online: Connect to this object online.

یکی از رفتارهای منفی سازمانی در حیطة رفتار سازمانی، سایش اجتماعی است که به‌دلیل میزان مراجعات و تعاملات در سازمان‌های ورزشی، می‌تواند آثار و پیامدهای زیادی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سایش اجتماعی کارکنان بر به‌زیستی شغلی، با توجه به نقش میانجی‌گری تعارض میان‌فردی در فدراسیون ف...