Evaluation of a culture change program to reduce unprofessional behaviours by hospital co-workers in Australian hospitals

• Huvudskapare: Johanna I. Westbrook (Författare, medförfattare), Rachel Urwin (Författare, medförfattare), Ryan McMullan (Författare, medförfattare), Tim Badgery-Parker (Författare, medförfattare), Antoinette Pavithra (Författare, medförfattare), Kate Churruca (Författare, medförfattare), Neil Cunningham (Författare, medförfattare), Erwin Loh (Författare, medförfattare), Peter Hibbert (Författare, medförfattare), Guy Maddern (Författare, medförfattare), Jeffrey Braithwaite (Författare, medförfattare), Ling Li (Författare, medförfattare)
• Materialtyp: Bok
• Publicerad: BMC, 2024-06-01T00:00:00Z.
• Ämnen: article
• Länkar: Connect to this object online.

Abstract Background Unprofessional behaviours between healthcare workers are highly prevalent. Evaluations of large-scale culture change programs are rare resulting in limited evidence of intervention effectiveness. We conducted a multi-method evaluation of a professional accountability and culture...