Institutional-level drivers of gender-inequitable scientific career progression in sub-Saharan Africa

• Հիմնական հեղինակներ: Millicent L. Liani (Հեղինակ), Isaac K. Nyamongo (Հեղինակ), Justin Pulford (Հեղինակ), Rachel Tolhurst (Հեղինակ)
• Ձևաչափ: Գիրք
• Հրապարակվել է: BMC, 2021-08-01T00:00:00Z.
• Խորագրեր: article
• Առցանց հասանելիություն: Connect to this object online.

Abstract Background This study sought to determine how institutional environments, including values, policies, and their implementation, shape inequities in scientific career progression for women and men, and their disadvantages in relation to their multiple social identities in sub-Saharan Africa...