ادراک از ساختار سازمانی و نقش آن در پیش‌بینی سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه بیرجند

• Main Authors: حسین فلاحی (Author), هادی پورشافعی (Author), محمد اکبری بورنگ (Author)
• Format: Book
• Published: Shahed Behesti University, 2020-06-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.

هدف: انسان و رفتار او در سازمان همواره از موضوعات بسیار مهم در مباحث رفتار سازمانی بوده است. مدیران سازمان‌ها به خوبی دریافته‌اند که مهم‌ترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی در سازمان‌ها می‌باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ادراک از ساختار سازمانی و نقش آن در پیش‌بینی سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی ان...