ارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان

• Asıl Yazarlar: فریبرز ظریفی (Yazar), بهرام یوسفی (Yazar), سعید صادقی بروجردی (Yazar)
• Materyal Türü: Kitap
• Baskı/Yayın Bilgisi: Sport Sciences Research Institute, 2014-05-01T00:00:00Z.
• Konular: article
• Online Erişim: Connect to this object online.

هدف این پژوهش، ارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی و تعهد سازمانی بر دلبستگی شغلی درکارشناسان وزارت ورزش و جوانان بود.  براساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)، پرسشنامه تعهد ساز...