تعیین رابطه بین سبک تصمیمگیری، سبک رهبری و اعتماد سازمانی با عدالت سازمانی به منظور ارایهی یک مدل مناسب برای آموزش و پرورش شهر اصفهان
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین سبکهای رهبری، سبکهای تصمیمگیری و اعتماد سازمانی با عدالت سازمانی ادراک شدهی دبیران آموزش و پرورش است. روش پژوهش همبستگی از نوع علّی و شیوهی نمونهگیری، خوشهای چند مرحلهای بوده است که نهایتاً تعداد 363 نفر بطور تصادفی برای پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش چهار پر...
Saved in:
Main Authors: | , , , |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Shahid Chamran University of Ahvaz,
2012-02-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
Connect to this object online.3rd Floor Main Library
Call Number: |
A1234.567 |
---|---|
Copy 1 | Available |