Pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku dan budaya organisasi perusahaan
Kepuasan kerja merupakan perasaan senang atau kecewa karyawan pada pekerjaan atau perusahaan dan budaya organisasi merupakan nilai atau norma yang ditanamkan oleh perusahaan. Kedua variabel penting tersebut menjelaskan komitmen organisasi yang berupa keinginan karyawan untuk memertahankan keanggotaa...
Gardado en:
Main Authors: | Telly Pauline Ulviana Siwi (Author), Zaidan Nawawi (Author) |
---|---|
Formato: | Libro |
Publicado: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET),
2023-03-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Acceso en liña: | Connect to this object online. |
Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Títulos similares
-
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
por: Akhmad Sanhaji, et al.
Publicado: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI
por: Setiadewi, Hj.Elly
Publicado: (2014) -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
por: Mahri, Nadya
Publicado: (2018) -
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan KerjaDimediasi Budaya Organisasi (Studi pada BBRSBD PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA)
por: SUSILOWATI, Setiyani Budi, et al.
Publicado: (2013) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, DanKepuasan Kerja Terhadap Kinerja OrganisasiKota Surakarta
por: Hara, Mewa, et al.
Publicado: (2016)