پیشبینی چابکی سازمانی وزارت ورزشوجوانان ازطریق فراموشی سازمانی و مؤلفههای آن
هدف این پژوهش بررسی رابطة فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در وزارت ورزشوجوانان بود. روش پژوهش، توصیفی ازنوع همبستگی بود. جامعۀ آماری متشکل از همة کارکنان وزارت ورزشوجوانان (نمونه 180 نفر) بود. از پرسشنامۀ فراموشی سازمانیجلالی و خسروانی(1389) و پرسشنامۀ چابکیسازمانی اسپیتزر (2007)استف...
Saved in:
Main Authors: | حسین عیدی (Author), همایون عباسی (Author), امین بخشی چناری (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2018-03-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
طراحی مدل رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی با اثربخشی سازمانی کارکنان ادارة کل ورزشوجوانان استان اصفهان
by: مهری براتی, et al.
Published: (2019) -
رابطه بین چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران
by: حامد فرزی, et al.
Published: (2015) -
تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزشوجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی
by: علی صابری, et al.
Published: (2019) -
پیشبینی مؤلفههای یادگیری سازمانی بر پایۀ بینش کارکنان دانشگاه پیام نور
by: محمود اکرامی, et al.
Published: (2016) -
ارائة مدل حکمرانی خوب الکترونیک در وزارت ورزشوجوانان
by: نادر رستم زاده, et al.
Published: (2019)