نقش سبک رهبری تحوّلی بر چابکی سازمانی و کارآفرینی دانشگاهی: تاملّی بر نقش تعدیل کنندگی ویژگی های جمعیّت‌شناختی

• मुख्य लेखक: مهدی امیری (लेखक)
• स्वरूप: पुस्तक
• प्रकाशित: Institute for Research and Planning in Higher Education, 2024-06-01T00:00:00Z.
• विषय: article
• ऑनलाइन पहुंच: Connect to this object online.

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سبک رهبری تحوّلی بر چابکی سازمانی و کارآفرینی دانشگاهی به واسطه ویژگی­های جمعیت­شناختی جنسیت، سن، سابقه کار، وضعیت استخدامی و تحصیلات می­باشد.روش پژوهش: پژوهش حاضر بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و از لحاظ روش کمی از نوع توصیفی- همبستگی است که به صورت پیمایشی در زمی...