東亞國家國民小學教師工作滿意度之相關因素研究: 以 TALIS 資料為例 The Related Factors of Teacher Job Satisfaction in Elementary Schools of East Asian Countries: Evidence from the TALIS Dataset
本研究以 2018 年 OECD 的教與學國際調查資料探討臺灣、日本、韓國的國小教師工作滿意度因素,各以 3,441、3,062、3,058 名教師,透過迴歸分析獲得結論如下:學校教師團隊愈創新,愈認為教職可以影響學生,工作滿意度愈高;然而教師教育程度、教職是安定工作、教職可以幫助弱勢與工作滿意度沒有關聯。這三國的差異包括:1. 日本的女教師工作滿意度明顯低於男性,而臺韓則沒有差異。2. 臺日的教師年資愈長,工作滿意度愈低,韓國沒有關聯。3. 臺日的教師把教職作為首選,工作滿意度較高,而韓國沒有關聯。4. 日本的教師工作時間愈長,工作滿意度愈低,而臺韓則沒有關聯。5. 日本教師愈認為教職是可靠...
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格式: | 圖書 |
出版: |
National Changhua University of Education,
2022-08-01T00:00:00Z.
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A1234.567 |
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