A Job Analysis for K-8 Principals in a Nationwide Charter School System

Background: Although no single technique on its own can predict job performance, a job analysis is a customary approach for identifying the relevant knowledge, skills, abilities, and other characteristics (KSAO) necessary to successfully complete the job tasks of a position. Once the position requir...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главные авторы: Laura Cumings (Автор), Chris L. S. Coryn (Автор)
Формат:
Опубликовано: The Evaluation Center at Western Michigan University, 2009-07-01T00:00:00Z.
Предметы:
Online-ссылка:Connect to this object online.
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!

Internet

Connect to this object online.

3rd Floor Main Library

Подробно о фондах из 3rd Floor Main Library
Шифр: A1234.567
Копировать 1 Доступно