A Comparison of Employee's Engagement Models with Emphasis on Human Resources in Iranian Organizations

Many organizations face the challenge of having employees with low sense of job belonging. The aim of this study was to compare employee's belongingness models with emphasis on human resources in Iranian organizations. The method of research is qualitative comparative using content-oriented ana...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
Główni autorzy: Saeid Abrishamirad (Autor), Morad Kordi (Autor), Tayebeh Abbasi (Autor)
Format: Książka
Wydane: Comparative Education Society of Iran ( CESIR), 2021-09-01T00:00:00Z.
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:Connect to this object online.
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Internet

Connect to this object online.

3rd Floor Main Library

Szczegóły zapisu 3rd Floor Main Library
Sygnatura: A1234.567
Egzemplarz 1 Dostępne