The validation of Chinese version of workplace PERMA-profiler and the association between workplace well-being and fatigue

• Huvudskapare: Chen-Cheng Yang (Författare, medförfattare), Hsiang-Tai Chen (Författare, medförfattare), Kuei-Hau Luo (Författare, medförfattare), Kazuhiro Watanabe (Författare, medförfattare), Hung-Yi Chuang (Författare, medförfattare), Chih-Wei Wu (Författare, medförfattare), Chia-Yen Dai (Författare, medförfattare), Chao-Hung Kuo (Författare, medförfattare), Norito Kawakami (Författare, medförfattare)
• Materialtyp: Bok
• Publicerad: BMC, 2024-03-01T00:00:00Z.
• Ämnen: article
• Länkar: Connect to this object online.

Abstract Background Well-being is an important issue in workplace. One of these assessment tools of well-being, Workplace PERMA Profiler, is based on Seligman's five dimensions well-being. Prolonged fatigue may last for a long time, leading a great impact on both employees and enterprises. Howe...