Expectativa del salario emocional como mecanismo de fidelización laboral en estudiantes de Administración Deportiva

Uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones deportivas radica en garantizar la fidelización del talento humano. Para ello se hanpropiciado estrategias de compensación como el salario emocional: una práctica extrasalarial que contempla las expectativas intangibles y las necesidades...

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Main Authors: Juan Diego Rodríguez Rodríguez (Author), Yessica María Valderrama Londoño (Author), Valentina Neisa Páramo (Author)
Formato: Livro
Publicado em: Universidad de Antioquia, 2021-12-01T00:00:00Z.
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