Expectativa del salario emocional como mecanismo de fidelización laboral en estudiantes de Administración Deportiva
Uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones deportivas radica en garantizar la fidelización del talento humano. Para ello se hanpropiciado estrategias de compensación como el salario emocional: una práctica extrasalarial que contempla las expectativas intangibles y las necesidades...
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Universidad de Antioquia,
2021-12-01T00:00:00Z.
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