O estresse de enfermeiros atuantes no cuidado do adulto na unidade de terapia intensiva

A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) mesmo havendo a centralização de recursos materiais e humanos com elevados padrões de qualidade, é um setor marcado por imprevistos e incertezas que possam ocasionar o estresse. O estudo objetivou descrever os fatores estressantes que prejudicam a saúde dos...

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Main Authors: Vinícius Rodrigues de Souza (Author), Jorge Luiz Lima da Silva (Author), Mariana Ribeiro Lopes (Author), Beatriz Peres Silva (Author), Lia Cristina Galvão dos Santos (Author), Juliana Maíse dos Santos (Author)
Format: Book
Published: Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, 2012-04-01T00:00:00Z.
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Summary:A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) mesmo havendo a centralização de recursos materiais e humanos com elevados padrões de qualidade, é um setor marcado por imprevistos e incertezas que possam ocasionar o estresse. O estudo objetivou descrever os fatores estressantes que prejudicam a saúde dos enfermeiros que atuam no cuidado do adulto nas UTI, e possíveis medidas para reduzir esses estresses apontados pela literatura. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva realizada através de revisão bibliográfica sistematizada utilizando-se de artigos publicados na Biblioteca Virtual de Saúde e em demais bibliotecas: Lilacs, Bdenf e Scielo entre os anos 2004 e 2010. Os resultados mostraram que os fatores predisponentes ao estresse foram: escassez de recursos humanos e materiais, sobrecarga de trabalho, desvalorização profissional, insatisfação no trabalho, falta de trabalho em equipe, baixos salários, dentre outros. Conclui-se que é de extrema importância para o enfermeiro saber identificar os possíveis fatores estressores vivenciados por ele e sua equipe, providenciando medidas que amenizam o estresse como provar para as chefias que para se prestar uma boa assistência necessita-se ter em mãos recursos humanos e matérias favoráveis, um ambiente adequado, uma valorização profissional e trabalho em equipe, evitando assim uma sobrecarga de trabalho.
Item Description:1809-6107
2175-5361