Le changement en association s'adapter, innover, résister
Whether forced or deliberate, change is an integral part of any organisation. It necessarily concerns all those involved in associations: managers, professionals or volunteers, but also users of a service. If change is not to be imposed, it must be explained, analysed and supported. It is therefore...
Αποθηκεύτηκε σε:
Άλλοι συγγραφείς: | BUCOLO, Elisabetta (Επιμελητής έκδοσης), Haeringer, Joseph (Επιμελητής έκδοσης) |
---|---|
Μορφή: | Ηλεκτρονική πηγή Κεφάλαιο βιβλίου |
Έκδοση: |
Reims
EPURE, Éditions et presses universitaires de Reims
2022
|
Σειρά: | RESSOR
7 |
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | OAPEN Library: download the publication OAPEN Library: description of the publication |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Le changement en association s'adapter, innover, résister
Έκδοση: (2022) -
Leadership Standpoints A Practical Framework for the Next Generation of Nonprofit Leaders
από: Waisanen, Don
Έκδοση: (2021) -
Selling Social Procurement, Purchasing, and Social Enterprises
Έκδοση: (2023) -
Organisasjonsperspektiv på samordning av helse- og velferdstjenester
από: Bjørkquist, Catharina
Έκδοση: (2019) -
Organisasjonsperspektiv på samordning av helse- og velferdstjenester
από: Bjørkquist, Catharina
Έκδοση: (2019)