Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

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Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empirisch...

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Bibliographic Details
Main Author: Maile, Michael (auth)
Format: Electronic Book Chapter
Published: Campus Verlag 2021
Series:Arbeit und Alltag
Subjects:
Organizational theory & behaviour
Macht
Change Management
Führung
Führungskräfte
Personalentwicklung
Unternehmenskultur
Zusammenarbeit
Managementtechniken
Status
Arbeitskultur
Qualitative Organisationsforschung
Organistionskultur
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