Role ambiguity, person-job fit and job performance among outsourcing employees / Muhamad Khalil Omar and Shamsiah Noor Samsuri
The main objective of this study is to examine the relationship of role ambiguity, person-job fit and job performance among outsourcing employees. Past studies indicate that both role ambiguity and person-job fit has significant relationship with job performance. Thus, focus of this study is to disc...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
|---|---|
| Format: | Książka |
| Wydane: |
Universiti Teknologi MARA, Perlis,
2017-06.
|
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Link Metadata |
| Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Sygnatura: |
A1234.567 |
|---|---|
| Egzemplarz 1 | Dostępne |