Performance appraisal: A study on staff attitude and performance / Raja Zirwatul Aida Raja Ibrahim, Azlina Abu Bakar @ Mohd and Madihah Mohamad Shukri
Performance appraisal that is design appropriately for the staff and organization is very important. In actual practice, performance appraisal system often did not meet the objectives and produce unsatisfactorily result. A major mistake made by companies is failure to identify what constitute effect...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | , , |
---|---|
বিন্যাস: | গ্রন্থ |
প্রকাশিত: |
2004.
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | Link Metadata |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
আন্তর্জাল
Link Metadata3rd Floor Main Library
ডাক সংখ্যা: |
A1234.567 |
---|---|
প্রতিলিপি 1 | লভ্য |