Menangani perubahan: pendekatan konvensional dan Islam / Rasid Muhamad and Abd. Razak Said
Kertas kerja ini cuba membincangkan isu perubahan, sebab-sebab kepada perubahan, permasalahan yang selalu dihadapi oleh pengurusan, serta cara-cara mengatasinya. Di awalnya kertas kerja ini membincangkan perubahan dalam kacamata konvensional dan seterusnya menyenaraikan bagaimana Islam melaksanakan...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2003.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repouitm_58342 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Muhamad, Rasid |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a Said, Abd. Razak |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a Menangani perubahan: pendekatan konvensional dan Islam / Rasid Muhamad and Abd. Razak Said |
| 260 | |c 2003. | ||
| 500 | |a https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58342/1/58342.PDF | ||
| 520 | |a Kertas kerja ini cuba membincangkan isu perubahan, sebab-sebab kepada perubahan, permasalahan yang selalu dihadapi oleh pengurusan, serta cara-cara mengatasinya. Di awalnya kertas kerja ini membincangkan perubahan dalam kacamata konvensional dan seterusnya menyenaraikan bagaimana Islam melaksanakan sesuatu perubahan yang di anggap lebih besar lagi. | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a Leadership. Transformational leadership | ||
| 690 | |a Organizational behavior. Corporate culture | ||
| 690 | |a Organizational change. Organizational development. Corporate turnarounds | ||
| 655 | 7 | |a Conference or Workshop Item |2 local | |
| 655 | 7 | |a PeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58342/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/58342/ |z Link Metadata |